年事业单位招聘名工作人员
根据中国煤炭地质总局(以下简称“总局”)“”发展战略和人才队伍建设需要，总局年度高校毕业生招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：
一、总局简介
中国煤炭地质总局成立于年，是国务院国资委管理的中央企业之一，是国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查企业集团，也是煤炭、化工资源勘查的行业管理机构。下辖中化地质矿山总局、专业直属局、省(区)煤炭地质局以及中心、院等二级单位20多家，三级企业家，队伍分布在全国22个省(市、区)。
主要从事能源矿产、化工矿产及金属矿产等勘查与开发，民生地质、航测遥感、地理信息、建筑施工、地下管廊、装备制造、稀土冶炼、旅业服务，以及新能源开发、地热能在新型特色城镇的应用，产业基金及PPP项目实施，智慧城市及智慧矿山建设，地灾评估与治理及土壤修复治理等。
60多年来，总局先后完成了四次全国煤炭资源预测、两次全国化工矿产资源潜力评价，为国家能源和粮食安全作出了重要贡献。勘探了我国急需的煤炭、磷、硫、硼、钾、铁等20多种矿产资源，查明煤炭资源储量多亿吨，磷、硫、钾等化工矿产储量多亿吨，提交各类地质报告多件。先后发现了准格尔、兖州、神府等余个大型和特大型煤矿区，青海钾盐、云南昆阳磷矿、贵州开阳磷矿等近个大中型化工矿山。为准格尔、潞安、平朔、晋城等几十个大型矿区提供了水源基地。先后有多项科研成果获国家和省部级奖励，制定了20多项行业标准，有15人获李四光地质科学奖。
经过60多年的发展，总局拥有高精度数字航空测绘、雷达数据处理、高分辨率与高光谱遥感、地理空间信息图件编辑制作、卫星遥感、测量测绘核心技术;拥有二、三维地震、三维地质雷达、可视化电法、数字测井等集数据采集、处理和成果解释为一体的物探核心技术;拥有以地质导向、水平对接、多分支水平钻进、大口径钻井及绳索取芯为核心的快速精准钻进技术;拥有以煤、磷硫钾、油砂、煤层气、页岩气等沉积矿产化验测试为优势技术的四个重点实验室。
进入新世纪以来，总局创建了卫星遥感、航空测量、地面综合勘查、海洋钻探、井下精细探测、环境监测治理、化验测试等关键技术构成的空天地海一体、信息化的能源与化工矿产勘查体系，并积极参与智慧城市、地下管廊、PPP项目及基础设施建设，产业基金对接融入地方经济，培育出了“煤航”、“中煤长江”、“中煤华盛”、“中煤江南”、“中煤大地”、“中煤建工”、“金石彭源”、“中化远东”、“华辰”等一批知名品牌。
随着总局各产业的快速发展，对人才的需求越来越旺盛，“十二五”期间，总局陆续引进了一大批应届高校毕业生，在各单位的精心培养下，目前大部分人员都成为重要骨干，一大批非常优秀的人才已经走上了各级领导岗位。“十三五”期间总局将进一步加大引才育才的力度，为年轻员工提供良好的成长环境和广阔的发展舞台。
当前，总局正按照“”总体发展战略，服务于国家能源矿产战略，立足于为国家寻找矿产资源、新能源，以改革创新为动力，以转型发展为重点，以党的建设为保障，全力推动经济跨越式发展，努力打造具有核心竞争力的世界一流的地质与生态文明建设企业集团。
真诚欢迎年应届高校毕业生加盟，共创美好未来!
二、报名条件
(一)热爱祖国，思想进步，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业。有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。
(二)具备扎实的专业理论知识、较强的实践能力。优先录用学习成绩优异、优秀学生干部以及获得过省(市)级以上荣誉称号、重要科技奖项的毕业生。
(三)在校成绩优良，没有违规记录，身体素质好，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
(四)满足用人单位的招聘岗位要求。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：年9月30日-年12月31日。
2.报名方式：有意应聘者请将自荐书，《中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历》(见附件1)，学校就业推荐表(扫描件，学校尚未下发可省略)，在校期间学习成绩单(扫描件)，各类获奖证书、资格证书(扫描件)及其他应聘材料以压缩文件的形式发送至《中国煤炭地质总局年度高校毕业生招聘计划》(附件2)中拟应聘单位的指定电子邮箱，压缩文件大小控制在10M以内，主题请务必按(应聘单位+岗位+学校+专业+学历+姓名)的方式填写。如果是研究生以上学历人员，请提供本科及之后的学历证书和在校期间学习成绩单扫描件。
(二)资格审查
根据招聘岗位条件，各招聘单位及时对应聘毕业生所学专业、基本条件、在校表现等情况进行资格审查和初步甄选。
(三)面试
根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知进入面试环节的毕业生，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。
(四)确定拟录用人员
面试结束后，根据应聘者的综合表现，确定录用名单。以电话方式通知拟录用毕业生，未录用毕业生也将以电话、邮件等形式进行告知。
(五)正式录用
拟录用毕业生接到通知后，在规定时间内到具体用人单位办理相关手续。
附件1.中国煤炭地质总局高校毕业生应聘简历
附件2.中国煤炭地质总局年度高校毕业生招聘计划
中国煤炭地质总局人力资源部
年9月30日
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新疆事业单位招聘名工作人员
为进一步加强沙雅县中小学教师队伍建设，更好的选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，沙雅县教育和科学技术局面向届应届和历届毕业生，学前教育和中小学师范类专业开展招聘活动，现将有关事宜公告如下：
一、沙雅概况
沙雅--古龟兹重镇，古丝绸之路的重要通道，位于天山南麓、塔河北岸，“世界胡杨公园·千年秘境沙雅”，总面积3.2万平方公里，总人口26.5万。沙雅自然资源非常丰富，我国最长的内陆河——塔里木河，由西向东，蜿蜒流淌，横穿县境达公里，在塔河两岸有着全国面积最大、保存最完好的万亩原始胡杨林，并于年获得“世界最大面积的原生胡杨林”基尼斯记录。被命名为“中国塔里木胡杨之乡”、“中国塔里木棉花之乡”、“中国塔里木马鹿之乡”、“中国塔里木红枣之乡”、“中国卡拉库尔羊之乡”、“中国红柳之乡”、“中国罗布麻之乡”七大特产之乡。
二、招聘计划
计划招录中小学、幼儿园各学科教师人，具体学科详见《新疆阿克苏地区沙雅县招聘教师岗位一览表》。
三、招聘对象和条件
以全国应届、历届师范类、综合院校且符合招聘岗位专业需求的研究生、本科、大专、高职、中专学历毕业生为主。应聘人员应符合以下条件:
1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，政治觉悟高，热爱祖国，品行端正，自觉维护民族团结，符合公安机关政审有关规定，志愿从事教育工作。
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史、无打架斗殴、醉酒滋事等不良嗜好。
3.年龄要求：32周岁以下(32周岁以下,年1月1日以后出生)。
4.普通话要求：普通话水平二级乙等及以上，语文学科教师普通话二级甲等及以上。
5.教师资格证要求：历届生需具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书;年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则需具备教师资格证认定条件，并在上岗任教一年内取得相应学科教师资格证。
6.学历专业要求：
(1)学前岗位：具备大专及以上学历，师
范类专业，中专学历仅限学前教育专业。
(2)小学岗位：具备大专及以上学历，师
范类专业。
(3)初中、高中岗位：具备本科及以上学
历，师范类专业。
(4)年应届毕业生需在年8月取得相应毕业证及学位证书。
下列人员不在此次招聘范围：
(1)自治区中小学、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)。
(2)自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。
(3)近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
(4)受行政处分尚未解除、立案审查尚未作出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录取为教师的其他情形的人员。
(5)违反计划生育相关政策的人员。
(6)有传染性疾病或有精神等方面疾病的，包含抑郁症等。
四、招聘流程
招聘方式
沙雅县教科局作为教师招聘用人单位，结合当前沙雅县幼儿园、中小学师资短缺情况。采取高校毕业生双选会、组织招聘组到高校招聘、专场招聘会以面试的方式为主，面试以微课试讲方式为主。
五、教师待遇
(一)工资待遇
1.新招录的高中特岗教师本科生每月享受的待遇标准为.09元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为.37元(具体工资待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准)。
2.特岗教师:新招录的特岗教师每月享受的待遇标准为本科.14元，大专.54元，中专.95元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险、职业年金等扣缴项目，实际发放工资为本科.93元，大专.92元，中专.94元。
3.县聘教师：新招录的县聘教师每月享受的待遇标准为本科.48元，大专.5元，中专.67元，扣除住房公积金、基本医疗保险、失业保险、大病保险、养老保险等扣缴项目，实际发放工资为本科.57元，大专.08元，中专.06元。
4.根据县财政安排每年发放一次取暖费。
5.在乡镇工作的教师，按照乡镇距离县城远近，每月享受元--0元的交通补助。
(二)住房待遇
近几年来，我县着力加强教师队伍建设，实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。
1.所有招聘教师由沙雅县提供教师公寓，标准为50平米(可住2-3人)，自己可以做饭，均配备有炊具、洗浴、沙发、茶几等简易生活设施。在未买房之前可享受教师公寓入住待遇，最长不超过5年。对与我县签订就业协议的毕业生，赴我县上岗后，县财政一次性给予0元安家费。
2.在我县工作满3年后，在本县购买首套房的，实行购房补贴。对本科学历符合《沙雅县引进人才及服务管理办法(暂行)的通知》(沙党办发[]98号)文件要求的引进人才，每人每年补助元，购房补贴最长不超过5年;对专科学历符合引进人才类别的，每人每年补助元，购房补贴最长不超过5年。
3.在乡镇工作教师，由乡镇提供教师周转房，同等享受购房补贴。
(三)医疗保障
每年组织教师体检一次，在疆期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，在疆当地治疗的，按比例报销医疗费用。
(四)其他待遇及保障
1.乡镇教师有专线公交车接送。
2.外地户籍教师在沙就业落户，签订5年劳动合同，并交纳社会保险的，工作满半年后，按人才类别实行一事一议，兑现一次性奖励补助，最低不低于元。
3.解决教师子女就学，对签约我县工作，留沙意志坚定的教师子女，属义务教育阶段学生，按就近入学原则，教科局统一协调安排到父母工作学区公办学校就读，并享受该学区内就读学生的同等待遇。子女系普通高中生的，可根据个人意愿和原有基础，由教科局按对等原则安排至相应高中就读。
4.户籍办理。对签约我县，留沙意志坚定教师的父母、配偶、子女在我县落户及时提供帮助，协助办理;对随迁居住、户籍仍保留原地的，协助办理《暂住证》，享受本县居民同等待遇。
5.实行双向探亲制度。未结婚教师每年寒暑假都可享受探亲假，但按国家规定来回路费只报销一次，已结婚教师可享受三年一次的探亲假，按国家规定报销。与此同时，按照《沙雅县引进人才及服务管理办法(暂行)的通知》(沙党办发[]98号)文件精神，对签约我县教师除可享受国家法定探亲假外，其直系亲属每年可来沙探望，交通及食宿费用由用人单位按照规定报销。
六、工作要求
1.招聘时必须验证受聘毕业生的身份证、毕业证、学生证等相关证件以及所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或其它个人求职材料。如招聘双方达成意向，必须鉴定《普通高校毕业生就业协议书》或其它双方认可的协议书(均为原件)。
2.应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒事实、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。
3.招聘按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行。必须严格执行有关政策规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
4.报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。
七、咨询方式
1.沙雅县教科局师资办：-
2.沙雅县教师招聘咨询
3.电子简历投递 4.现场报名地点：新疆维吾尔自治区阿克苏地区沙雅县教科局师资办。
5.各招聘组联系方式：
第一组：甘肃、青海、宁夏、内蒙古
负责人：
张主任1832314;雷校长
第二组：山西、吉林、辽宁、黑龙江
负责人：
郑园长;闫老师
王老师;蔡老师
第三组：四川、陕西、云南、贵州
负责人：
周书记;王老师
张老师;周老师
第四组：重庆、湖北、湖南、河南
负责人：
陈主任;邓校长
张老师;张老师
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