惠而浦金友华：中国家电优势是东西方技术融会
金友华
和讯科技消息11月21日，惠而浦(600983,股吧)(600983,股吧)中国董事长兼总裁金友华日前在做客和讯科技《高端访谈》栏目时认为，中国制造能力、工艺水平、质量要求与国外还是有一定差距的，但是我们的优势就是东西方的技术融会。
金友华表示，“我们的家电要看我们的来源，我们的渊源是从日本起源，美国的家电是美国起源。日本家电体现在外观设计比较符合中国人的审美观念，像日本家电做得比较精细。我们把这类技术和美国的3D传感技术、第六感技术、互联IT方面的技术，我们把单体的技术功能和全部互联技术结合，我相信欧美的技术跟我们现有的技术能够完善结合，创造更好的产品。”
以下为访谈实录：
和讯：与国外的技术与我们本身相比，我们的差异化优势在哪里？
金友华：我们的家电要看我们的来源，我们的渊源是从日本起源，美国的家电是美国起源。日本家电体现在外观设计比较符合中国人的审美观念，像日本家电做得比较精细，像我们的电解水技术、变频技术、和空气紧缩技术都是我们公司原来特有的技术。我们把这类技术和美国的3D传感技术、第六感技术、互联IT方面的技术，创新的现代的互联技术，我们把单体的技术功能和全部互联技术结合，能够创造现在消费者很时兴的需要的产品，我相信欧美的技术跟我们现有的技术能够完善结合，创造消费者更好的产品。
和讯：也就是说国外的技术在互联上还是有一定优势的？
金友华：美国的技术有几个方面值得我们吸取：互联体系、精益制造的工艺技术、质量的管理、标准的模板、传感技术等方面都非常先进，这些技术和我们的技术能够很好的嫁接。
和讯：刚才您在谈话中提到了我们正在设立一个惠而浦大学，请您介绍一下惠而浦是什么样的机构？未来在国外公司进入中国的作用方面它起到了什么样的作用？
金友华：惠而浦大学是美国惠而浦在中国设定的一个泛亚分校，亚洲体系，包括亚洲之外的一些体系。它的目的有几个：1是培养我们的中高级管理人才和技术人才的精英人材。2是我们的教学方式有很多种，可以聘请全球最优秀的、有非常多管理经验和技术经验的一些企业家、管理者来给我们上课。同时，请惠而浦内部一些非常优秀的专家给我们指点上课。3是我们有一整套系统的教学内容、课程安排，触及的方面很多，包治疗白癜风的特效药括我们的本钱管理、财务管理、技术管理、产品开发的研究、精益制造、人材领导力方面都有一整套体系。比如我们现在学的都是哈佛的一些教材，同时我们聘请国际国内一流的专家定期来授课，来分享成功的经验和失败的案例。这个大学的成立有非常大的实践意义和未来指点我们工作发展的作用。
和讯：这个机构也是我们技术的培养。但现在很多国外公司进入中国以后存在一种现象，其实在产品上都可以领导中国，但是在企业文化上很难融入中国，这是否是也是融入中国的一个技术手段呢？
金友华：国际化大公司非常重视企业文化和企业价值观，我们和惠而浦重组1年来做的第一件事情就是了偏方治疗白癜风解惠而浦的文化和惠而浦的历史。同时，也了解我们原来这个企业的文化和历史，做到相互碰撞，同时相互融会，找到一条合适我们企业的正确的文化，这是惠而浦大学肩负的一个重要的使命。所以，在这方面我们起步就做了很多相干工作。
